Feuergeprüfte Teams ticken einfach anders
Ein Team, das miteinander und füreinander wortwörtlich durchs Feuer geht - ein Traum eines jeden Team-Leaders. Doch die Realität sieht für viele Führungskräfte ganz anders aus. Die Mitarbeiter erscheinen zu spät zu Meetings, der Umgangston ist rau, niemand meldet sich freiwillig für Extraaufgaben. Das sind Symptome für mangelnde Motivation im Team. Dagegen muss dringend etwas unternommen werden. Doch wer das Übel nicht an der Wurzel angepackt, sondern nur mit billigen Motivationstricks versucht, das Projekt im letzten Moment noch zu retten, verfehlt das Ziel.
Obwohl längst bekannt ist, dass Menschen, die sich wohl fühlen, glücklicher sind und dadurch auch bessere Leistungen in höherer Qualität erbringen können, wird diese Tatsache noch viel zu oft kläglich vernachlässigt. Wohlbefinden ist nämlich ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg.
Die meisten Projekte scheitern übrigens nicht an fehlender Fachkompetenz, sondern an zwischenmenschlichen Problemen. Hier kommt der emotionale Intelligenzquotient ins Spiel – eine Meta-Fähigkeit, die darüber entscheidet, wie der Mensch seine vielfältigen Einzelfähigkeiten zu nutzen versteht. Das gilt auch für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Projekt.
Was also benötigt ein Team um bestmögliche Leistung zu erbringen? Darüber sind sich Experten einig, ein starkes und positives Erfolgserlebnis lässt Menschen aufblühen, dadurch können sie sich mit ihrer Persönlichkeit besser eingeben und schaffen sich Arbeitsbedingungen, die den besten Nährboden für zukünftige Projekte bilden.
Dazu gehören vor allem:
- Von allen mitgetragene Ziele
- Eigenverantwortung und Verantwortung für das Ganze
- Von allen akzeptierte Regeln und Standards
- Verlässlichkeit, offene und direkte Kommunikation
- Führung, die dem Team klare Vorgaben gibt und für unterstützende Rahmenbedingungen sorgt
Der Team-Feuerlauf der Dream Factory durchläuft diese Punkte und natürlich noch einige mehr. Beim Team-Feuerlauf kommt einfach noch dazu, dass die Teilnehmer mit der optimalen Vorbereitung und perfekten Ausrichtung, dann auch noch miteinander und füreinander durchs Feuer gehen – einer für alle und alle für einen. Dabei ist es wichtig, dass das Ganze ohne Gruppendruck abläuft – darauf achten wir sehr gut. Vielmehr kann jedes Team-Mitglied seine ganz persönliche Stärke einbringen. Das gemeinsame Erleben der unglaublich starken Kraft der Synergie, bestätigt sie in ihrem Tun und bleibt in positiver Erinnerung. Diese Erinnerung stellt später im Arbeitsalltag eine wichtige Ressource dar, von der jedes einzelne Team-Mitglied sich individuell immer wieder, und nach persönlichem Bedarf, bedienen kann.
Ausserdem geht ein Team nach dem Feuerlauf klarer und zielgerichteter an Herausforderungen heran, pflegt einen achtungsvolleren Umgang und jeder einzelne trägt einen wichtigen Beitrag zu einem aufstrebenden Betriebsklima bei. Die kraftvolle Erfahrung bleibt unvergesslich im Team verankert und motiviert, gesetzte Ziele erfolgreich umzusetzen.